Tiktok augmente RTO, et certains rechignent les nouvelles exigences
Tiktok resserre les rênes de la fréquentation du bureau, et il a pris certains employés au dépourvu.
L’entreprise prévoit de suivre la durée de ses employés de commerce électronique américain au bureau, nécessitant huit heures par jour, cinq jours par semaine, ont déclaré deux membres du personnel à Trading Insider.
Il demande également à son organisation de commerce électronique, qui gère Tiktok Shop, d’être à l’œuvre entre 16 h et 19 h PT, selon les employés.
La messagerie interne autour du changement semblait avoir été adaptée aux travailleurs de Tiktok et Bytedance dans le bureau de Seattle de l’entreprise, où se trouve une grande partie de l’organisation de commerce électronique. Mais le message a été partagé avec les employés du commerce électronique aux États-Unis, ce qui signifie que les employés de la côte Est pourraient finir par travailler jusqu’à 22 heures pour se conformer, ont déclaré les membres du personnel.
Le propriétaire de Tiktok, Bytedance, est basé en Chine. Les employés ont précédemment déclaré à BI que l’entreprise avait obligé certains employés américains à rejoindre des appels à des heures tardives pour accueillir différents fuseaux horaires.
Les deux membres du personnel ont déclaré qu’ils s’attendaient à être suivis chaque fois qu’ils utilisaient leur badge pour entrer ou quitter les immeubles de bureaux pour garder un œil sur leurs heures. Les employés ont parlé sous couvert d’anonymat car ils n’étaient pas autorisés à discuter du changement de politique. Leurs identités sont connues de Bi.
Tiktok a refusé de commenter la politique.
Ce retour au bureau, ou RTO, affecte spécifiquement les employés qui travaillent sur le commerce électronique, pas d’autres au sein de l’entreprise.
Tiktok Shop est une priorité dans l’entreprise, qui a cherché à obtenir des parts de marché dans un écosystème de commerce électronique dominé par des joueurs comme Amazon et Shopify. Il a grandi rapidement depuis son lancement aux États-Unis en novembre 2023, l’an dernier 100 millions de dollars en ventes américaines le Black Friday seul. Par certaines mesures, comme Répéter les achatsil a battu des détaillants comme Walmart. Mais l’entreprise a une longue route à venir. Il pourrait être d’utiliser des mandats RTO pour essayer de faire monter les performances, comme les autres entreprises technologiques l’ont fait.
Alors que l’équipe de commerce électronique de Tiktok devait auparavant être dans le bureau cinq jours par semaine, l’augmentation de l’examen du temps sur place a pris les membres du personnel. L’un des employés a déclaré que les gens avaient été surpris par le déploiement soudain de la règle. La personne a déclaré que le moral était faible après l’annonce. Les deux employés se demandaient si le bureau de Seattle avait l’air trop vide lorsque le leadership de l’entreprise s’est rendue la semaine dernière.
Les exigences RTO arrivent à un moment épineux pour Tiktok. L’entreprise compte avec une loi de désinvestissement ou de banque qui l’a fait fermer brièvement aux États-Unis en janvier. Alors que le président Donald Trump a retardé l’application de la loi via le décret, la société a jusqu’au début avril pour trouver un nouveau propriétaire pour ses actifs américains.
Retour à ses fonctions est devenu un sujet controversé dans l’industrie de la technologie et la main-d’œuvre des travaux américains. De nombreuses entreprises se sont déplacées vers des travaux éloignés ou hybrides au début de la pandémie, et les travailleurs se sont habitués à la flexibilité. Mais certains dirigeants sont venus à considérer le travail depuis la maison comme un drain de productivité et souhaitent que leurs employés reviennent.
Pendant que Meta et Google Les employés sont invités à entrer dans le bureau trois jours par semaine, d’autres entreprises comme JPMorgan et Tablier rappellent les membres du personnel cinq jours par semaine. Le camée de la plate-forme de créateur a récemment suspendu une augmentation de 10 000 $ pour les membres du personnel qui est retourné à son bureau à Chicago à plein temps.
Êtes-vous un employé de Tiktok ou ByTedance avec des informations à partager? Contactez Dan Whatleley à dwhateley@businessinsider.com ou contactez le signal à @ danwhateley.94.
