TikTok dispose d’un forum de mise en relation permettant aux employés de fixer des rendez-vous entre collègues, et certains laissent des commentaires désobligeants sur le poids des femmes, selon un rapport

• TikTok propose un forum de mise en relation appelé « Meet Cute » permettant aux employés de fixer des rendez-vous entre collègues.
• Les employés publient des photos d’amis et de famille en tant que partenaires romantiques potentiels sur le forum.
• Certains employés masculins ont profité de cette occasion pour commenter ouvertement l’apparence des femmes.

TikTok dispose d’un service de mise en relation interne pour les employés, géré via un forum grâce auquel les collègues peuvent se fixer des rendez-vous, Forbes a rapporté jeudi.

La société mère de TikTok, Bytedance, a développé un outil de productivité sur le lieu de travail appelé Lark grâce auquel les employés peuvent communiquer sur un forum appelé Bytemoments. Le forum comprend des canaux tels que « Discussions de travail », « Commentaires sur les produits » et « Meet Cute ».

« Meet Cute », qui a recueilli plus de 420 moments et 11 500 interactions, est utilisé pour promouvoir les amis, la famille et les connaissances en tant que partenaires romantiques potentiels avec des photos d’eux et des informations sur leur poids, leur taille et leur apparence.

« Ne publiez pas les informations personnelles des ByteDancers internes, y compris les vôtres », selon les instructions de la chaîne, selon Forbes.

Certains employés ont utilisé la chaîne pour juger les personnes qui y étaient postées. Dans un fil de commentaires, plusieurs hommes ont qualifié le cousin d’un collègue de « PO », terme technique désignant une tâche hautement prioritaire, selon le rapport de Forbes.

Forbes a également noté que dans un fil de discussion où des hommes discutaient du poids d’une femme, un commentaire disait : « Ma petite amie est plus mince que ta petite amie », suivi d’un emoji souriant.

Bytedance a ouvertement annoncé son service de mise en relation initialement appelé « The Taro Plan », dans un article de blog sur son site d’information chinois. Jinri Toutiao et a encouragé les employés à « considérer la recherche d’un partenaire comme un OKR ».

OKR est l’acronyme de « résultat objectif et clé », qui est un système de définition d’objectifs pour les travailleurs.

Cette pratique n’est pas rare en Chine, le journal The Guardian soulignant qu’un certain nombre de grandes entreprises chinoises, telles qu’Alibaba et Huawei, disposent de services de mise en relation internes.

Dans une déclaration envoyée à Insider, ByteDance a déclaré que la fonction « Meet Cute » n’était destinée à être utilisée qu’en Chine.

« Nous prenons en compte les différences culturelles lors de la création d’applications internes telles que ByteMoments. La fonction « Meet Cute » a été spécifiquement conçue comme une offre facultative réservée aux employés de Chine continentale.

« Au cours des dernières semaines, un bug technique a brièvement permis à un nombre nominal d’employés d’autres marchés d’ajouter la chaîne à leurs ByteMoments sur une base volontaire. Le bug a été résolu. »

Ce n’est pas la première fois que la culture interne de TikTok attire l’attention. Anciens employés de TikTok aux États-Unis s’est déjà ouvert à Insider sur une culture de travail toxique favorisant le surmenage et le secret sur les salaires en 2022.

Ils ont décrit une culture de travail « 996 » qui consiste à travailler de 9 heures à 21 heures six jours par semaine et qui constitue une pratique courante en Chine, où se trouve le siège de Bytedance.

La culture 996 a affecté les relations de certains employés avec leurs partenaires et a probablement interféré avec leur vie amoureuse.

Chloe Shih, ancienne chef de produit chez le géant des médias sociaux, a déclaré à Insider « le travail s’est terminé si tard, je ne pouvais pas passer du temps avec des amis, je ne pouvais pas passer du temps avec mon partenaire ».