Walmart augmente le salaire moyen des gérants de magasin à 128 000 $ et offre un bonus plus important

• Walmart a annoncé qu’il augmenterait les salaires des directeurs de magasins aux États-Unis à compter du 1er février.
• Le salaire moyen des directeurs de magasin passera de 117 000 dollars à 128 000 dollars par an, a indiqué l’entreprise.
• Walmart a déclaré qu’environ les trois quarts de ses directeurs de magasin ont débuté dans l’entreprise avec un poste horaire.

Les directeurs de magasins Walmart devraient connaître une augmentation de salaire significative le mois prochain.

Le géant de la vente au détail a annoncé jeudi qu’il augmenterait les salaires des directeurs de magasins aux États-Unis, portant la moyenne de 117 000 dollars à 128 000 dollars par an, et qu’il offrirait une prime pouvant atteindre 200 % du salaire de base.

« Nous considérons qu’investir en vous est un investissement dans notre culture, nos valeurs fondamentales et dans l’expérience quotidienne de chaque associé de chaque magasin. Investir en vous est un investissement dans notre avenir », a déclaré Cedric Clark, responsable de opérations en magasin pour Walmart US, dans une note aux gestionnaires publiée sur le site Web de l’entreprise Walmart.

Walmart a déclaré à Trading Insider que les changements prendraient effet le 1er février.

« La plupart d’entre vous – environ 75 % de nos équipes de gestion sur le terrain – ont commencé votre carrière chez Walmart dans les rangs horaires. Moi aussi », a ajouté Clark.

Le PDG de Walmart, Doug McMillon, a également gravi les échelons depuis son premier emploi au sein de l’entreprise, déchargeant des camions dans un centre de distribution.

Walmart emploie 1,6 million de personnes aux États-Unis et exploite plus de 4 600 points de vente.

Les directeurs de magasin au bas de l’échelle salariale devraient connaître les augmentations les plus importantes, passant de 65 000 $ à 90 000 $, tandis que le haut de l’échelle restera à 170 000 $, a déclaré l’entreprise à BI.

Les bonus totaux augmenteront de 150 % à 200 % et se concentreront davantage sur la rentabilité du magasin en plus des ventes brutes.

L’entreprise a déclaré que ces changements et les précédentes augmentations de salaire de départ porteraient bientôt son salaire horaire moyen aux États-Unis à plus de 18 dollars.

L’augmentation des salaires pourrait donner un coup de pouce aux efforts de recrutement et de fidélisation de l’entreprise cette année.

L’intérêt des demandeurs d’emploi pour UPS s’est envolé après que le syndicat des Teamsters a négocié un package salarial pour les chauffeurs-livreurs d’une valeur d’environ 170 000 $ en tenant compte de la couverture maladie et d’autres avantages.

Une chose que ces emplois à six chiffres ont en commun : aucun diplôme universitaire n’est requis.

Si vous êtes un gérant de magasin Walmart et que vous souhaitez partager votre point de vue, veuillez contacter Dominique par email ou envoyez un SMS/appel/Signal au 646.768.4750. Les réponses resteront confidentielles et Trading Insider recommande fortement d’utiliser une adresse e-mail personnelle et un appareil non professionnel pour nous contacter.