Emma Greded a déclaré qu’elle avait créé un «système de bonus» il y a 2 ans pour défier les employés à utiliser l’IA

Emma Grede dit qu’elle a trouvé un moyen de motiver les employés à utiliser l’intelligence artificielle.

La femme derrière les entreprises en plein essor des Kardashians pousse son personnel à se pencher dans le futur – Et cela inclut l’IA, a déclaré Grede dans un épisode de « The Mel Robbins Podcast » sorti lundi.

Elle a dit qu’elle encourage ses équipes à utiliser la technologie, que ce soit dans son propre podcast ou dans les différentes entreprises qu’elle dirige.

Grede, cofondateur de Skims et Good American, a déclaré qu’elle avait mis les employés au défi il y a deux ans d’utiliser l’IA comme outil dans leur travail et a introduit un « système de bonus » pour les inciter.

«  » Celui qui peut utiliser l’IA dans son département, voici un bonus « , a déclaré Grede sur le podcast. « Nous avons un système de bonus. »

Grede n’a pas précisé où elle a implémenté ce système. Skims et Good American n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.

Grede a dit qu’elle était surprise des résultats. Elle a déclaré qu’une équipe de comptes avait trouvé un moyen d’utiliser l’IA pour rationaliser les systèmes de l’entreprise pour les rétrofacturation, qui sont des renversements de paiement demandés par les banques des clients.

« Vous pensez que cela proviendrait du département marketing ou des vrais départements créatifs », a déclaré Grede. « Absolument pas. C’était l’équipe de comptes. »

Elle a dit que la solution d’IA avait sauvé la société « des centaines de milliers de dollars ».

« Lorsque vous commencez à mettre les gens au défi de trouver des gains d’efficacité dans la façon dont ils fonctionnent, c’est vraiment comme la meilleure chose qui nous est arrivée », a-t-elle déclaré.

Grede a déclaré sur le podcast que les entrepreneurs devraient adopter une approche similaire pour perfectionner leurs compétences. Elle a conseillé aux fondateurs de trouver les domaines de leur entreprise qui seraient les plus perturbés par l’IA et de développer les compétences appropriées qui l’entourent.

Les chefs d’entreprise comme Sam Altman et Bill Gates ont également encouragé les gens à apprendre l’IA pour aider à se préparer au futur paysage de l’emploi.

Les conseils de carrière précédents de Grede comprennent également des sacrifices dans votre vie personnelle. En mai, elle a déclaré que les candidats à l’emploi posant des questions sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont un «drapeau rouge». Ceux qui arrivent au sommet de leurs entreprises passent rarement une journée sans faire un type de travail, a-t-elle déclaré.

Pour ceux qui veulent Suivez ses conseils pour hiérarchiser la croissance de la carrière autant que les questions personnelles, une partie de leur horaire de travail devrait probablement inclure la familiarisation avec ai.

« Nous ne devons pas manquer ce boom de l’IA », a-t-elle déclaré sur le podcast. « Si vous ne l’utilisez pas, utilisez-le maintenant. »