Le directeur de la diversité de Meta déclare que les groupes de ressources pour les employés de l’entreprise survivent à l’élimination du DEI : note de service
Vendredi, Maxine Williams, directrice de la diversité de Meta, a déclaré au personnel dans une note que la décision de l’entreprise de renoncer aux efforts de DEI n’aurait pas d’impact sur les groupes de ressources des employés, selon un article interne consulté par Trading Insider.
Les groupes de ressources pour les employés, ou ERG, sont des communautés dirigées par les travailleurs qui créent un sentiment d’appartenance à une entreprise. Meta possède plusieurs de ces groupes. Les MRG sont des groupes de ressources pour les employés Meta et les BRG sont des groupes de ressources pour les employés noirs.
Dans un message sur un forum interne, Williams a tenté d’amortir le coup de la décision de Meta vendredi de revenir sur son programme de diversité, d’équité et d’inclusion. Certains membres du personnel ont critiqué cette décision, tandis qu’au moins un travailleur l’a qualifiée de « plutôt raisonnable ».
« Je voulais prendre un moment pour reconnaître que ces changements peuvent être difficiles à comprendre et à traiter car ils représentent un changement significatif dans nos stratégies pour atteindre la diversité cognitive que nous valorisons », a écrit Williams.
Elle a souligné que les changements n’auront pas d’impact sur le support de Meta pour les MRG et les BRG.
« Vous jouez un rôle essentiel dans la création d’un lieu de communauté et de connexion – entre nous et avec l’entreprise », a-t-elle ajouté.
« Je vous ai vu montrer votre soutien, partager des ressources et créer des liens en apprenant, en comprenant et en appréciant nos diverses expériences. Nos communautés mondiales contribuent à la richesse de nos expériences alors que nous apprenons les uns des autres et tirons parti de nos différentes expériences, en travaillant ensemble pour construire des produits pour le monde. »
Williams est responsable de la diversité chez Meta depuis plus d’une décennie. Vendredi, elle a déclaré au personnel qu’elle assumerait un nouveau rôle axé sur l’accessibilité et l’engagement.
« Mais moi et mon équipe continuerons à vous soutenir et à contribuer à notre communauté mondiale chez Meta », a-t-elle écrit.
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