L’échelle AI fait l’objet d’une enquête par les régulateurs du travail de San Francisco
La ville de San Francisco enquête sur l’échelle de l’IA par rapport à ses pratiques de travail, a confirmé un porte-parole de l’IA d’échelle à Trading Insider.
Scale AI, basée à San Francisco, s’appuie fortement sur une vaste armée de personnes qu’elle considère comme des entrepreneurs à former les derniers modèles d’intelligence artificielle des entreprises technologiques. Meta a acheté près de la moitié de l’IA à l’échelle pour 14 milliards de dollars dans un accord d’IA à succès cet été.
L’enquête de la ville est dirigée par son Bureau de l’application des normes du travail (OLSE), qui supervise les congés de maladie, le salaire minimum, le salaire des heures supplémentaires et d’autres réglementations pour les travailleurs de San Francisco.
La porte-parole de l’échelle de l’IA, Natalia Montalvo, a déclaré à Trading Insider que la startup coopère avec l’OLSE pour fournir les informations dont ils ont besoin et que l’échelle de l’IA est pleinement conforme aux lois et réglementations locales.
L’enquête de San Francisco sur l’échelle de l’IA est limitée aux résidents de la ville qui ont travaillé pour la startup – y compris à distance – au cours des trois dernières années, selon un avis désormais supprimé publié par Maura Prendiville, un responsable de la conformité à l’OLSE, dans un sous-sombres pour les valeurs aberrantes AI, une plate-forme de travail GIG gérée par Ai.
Bien que l’avis n’ait pas précisé les types de pratiques de travail sur lesquels la ville enquête, elle a mentionné que les enquêteurs cherchaient à parler aux personnes qui ont travaillé pour l’échelle de l’IA en tant que « Taskers » et « Freelancers » plutôt que les employés à temps plein de la startup.
L’existence de l’enquête ne signifie pas que l’échelle de l’IA a enfreint la loi, et la ville pourrait la trouver en faveur de l’échelle AI – ou abandonner complètement sa sonde.
L’OLSE a refusé de répondre à d’autres questions sur l’enquête, citant sa politique de ne pas commenter les enquêtes en cours. L’agence a le pouvoir de percevoir des amendes pour les violations du travail.
Dans le Reddit Post, Prendiville a spécifié que San Francisco cherche à parler aux personnes qui ont travaillé pour l’échelle de l’IA via l’IA aberrante et l’écosystème intelligent, une autre plate-forme d’IA à l’échelle. Elle a également écrit qu’elle cherchait à parler avec des gens qui ont travaillé pour SCALEAL AI via Hireart, une agence d’embauche tierce et le marché du travail sur le marché.
Upwork a déclaré qu’il n’avait pas été contacté par Olse.
Histoires connexes
Trading Insider raconte les histoires innovantes que vous voulez savoir
Trading Insider raconte les histoires innovantes que vous voulez savoir
« La classification des travailleurs et la conformité aux réglementations du travail sont finalement la responsabilité de l’entreprise d’embauche », a déclaré un porte-parole de Upwork. « En tant que question générale, Upwork ne joue pas de rôle dans ces déterminations. »
Montalvo, porte-parole de l’échelle de l’IA, a déclaré que les commentaires que la société reçoit de ses contributeurs est « extrêmement positif ».
« Nos équipes dédiées travaillent dur pour s’assurer que les contributeurs sont payés équitablement, se sentent soutenus et peuvent accéder aux opportunités de gain flexibles qu’ils apprécient », a-t-elle déclaré.
Ce n’est pas la première échelle de l’IA est étudiée par les régulateurs du travail. Il a également fait l’objet d’une enquête fédérale du ministère du Travail qui a été abandonnée cet été, a rapporté TechCrunch.
Certains travailleurs de l’IA à l’échelle ont précédemment allégué que l’entreprise les avait sous-payés illégalement, leur a refusé des prestations comme les congés de maladie et les a mal classés en tant qu’entrepreneurs dans deux poursuites déposées au cours de l’année écoulée devant la Cour supérieure de San Francisco.
Meta a refusé de commenter. Hireart n’a pas répondu à une demande de commentaires.
Vous avez un pourboire? Contactez ce journaliste par e-mail à crollet@insider.com ou sur signal et whatsapp à 628-282-2811. Utilisez une adresse e-mail personnelle, un réseau WiFi non travaillé et un appareil non travaillé; Voici notre guide pour partager les informations en toute sécurité.
