Les dirigeants de Spirit Airlines obtiennent des millions de bonus après avoir accepté de rester dans sa 2e faillite en un an

Quatre dirigeants de la Spirit Airlines en difficulté ont reçu des primes de plus d’un million de dollars pour rester car il subit une procédure de mise en faillite pour la deuxième fois en moins d’un an.

La compagnie aérienne a révélé les accords dans un dossier auprès de la Securities and Exchange Commission vendredi, le même jour qu’il a déposé un bilan.

Spirit a déposé pour la première fois pour la faillite du chapitre 11 en novembre 2024, sortant de ce processus en mars. Cependant, vendredi, il a de nouveau déposé pour le chapitre 11, la deuxième fois en 10 mois.

Dave Davis, qui a pris ses fonctions de PDG en avril, a obtenu 2,9 millions de dollars pour avoir accepté de rester avec la compagnie aérienne dans sa deuxième restructuration.

Le prix de rétention devrait être remboursé s’il quittait l’entreprise dans un délai d’un an ou dans les 90 jours suivant la sortie du processus de faillite.

Frederick Cromer, le directeur financier, a été payé un peu moins de 1,2 million de dollars, tandis que Thomas Canfield, avocat général et vice-président exécutif et chef de l’exploitation John Bendoraitis a obtenu environ 1,1 million de dollars.

Il n’est pas rare que les entreprises paient des primes juste avant de déposer une protection contre la faillite, car les règles du chapitre 11 restreignent ces paiements.

Depuis le dépôt de bilan, le cours de l’action de Spirit a chuté de 45% à 0,66 $ en échange après les heures d’ouverture.

La dernière statistique du ministère des Transports, à partir de juin, affirme que la compagnie aérienne compte un peu plus de 10 000 employés.

Certains agents de bord pourraient être payés moins de 30 000 $ par an, soit environ 1% de la prime du PDG.

Cela est basé sur un salaire horaire à partir de 22,51 $ pour l’équipage de cabine au cours de ses six premiers mois de travail, et une garantie minimale mensuelle de 72 heures de travail, selon leur contrat syndical.

Les agents de bord gagnent plus en fonction de chaque année de service, passant à 60,44 $ l’heure la 13e année. Il y a aussi des bonus pour parler une autre langue et le temps passés loin de leur base.

Spirit Airlines n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.