Xai a embauché 14 méta-employés cette année alors que la guerre des talents de l’IA fait rage sur
Le grand lutte contre la guerre des talents de l’IA est en cours – et Xai est maintenant dans le ring.
La startup d’Elon Musk a tiré au moins 14 chercheurs et ingénieurs de l’emprise de Meta depuis janvier, selon une analyse d’initiés des affaires des profils LinkedIn.
Certains se sont joints à il y a quelques semaines, selon leurs profils, montrant la bataille pour sécuriser les esprits les plus brillants de l’IA est loin d’être trop élevé alors que les rivaux de Big Tech continuent de faire des raids.
Cela comprend des gens comme Xinlei Chen, qui était un chercheur scientifique de la recherche fondamentale de l’IA de META, ou une équipe équitable jusqu’à ce qu’il saute le navire en juin, selon son LinkedIn.
Chen se concentre sur les formes multimodales de l’IA, comme les images et les vidéos, la nouvelle équipe «Superintelligence» d’un Field Meta embauche agressivement. Il en va de même pour Ching-Yao Chuang, un autre ancien chercheur de méta-chercheur qui est parti pour XAI en mai.
D’autres départs de méta incluent Alan Rice, un ancien responsable du centre de données qui est parti en avril et travaille maintenant pour XAI basé à Memphis, Tennessee, le site du plus grand supercalculateur de Xai.
Sheng Sen – un chercheur de l’IA qui a aidé à mettre à l’échelle des modèles de Meta Llama AI – a également rejoint XAI en avril, selon son LinkedIn.
Les porte-parole de Meta et Xai n’ont pas répondu aux demandes de commentaires de Trading Insider.
« De nombreux Meta ingénieurs forts ont et rejoignent XAI et sans avoir besoin d’une compatibilité initiale folle (toujours géniale, mais pas non durable) », a déclaré Musk dans un post X dimanche. « De plus, XAI a un potentiel de croissance de la capitalisation boursière beaucoup plus que Meta. Et nous sommes basés sur un hyper mérite: faites quelque chose de grand et votre comp peut changer considérablement. »
Le mois dernier, Meta a embauché Shengjia Zhao – un co-créateur de Chatgpt – en tant que scientifique en chef de ses nouveaux laboratoires de superintelligence, en tant que PDG Mark Zuckerberg a proposé des packages de rémunération de plusieurs millions de dollars pour attirer les experts de l’IA loin des rivaux. Meta a également fait venir trois chercheurs qui ont aidé à lancer le bureau de Zurich d’Openai.
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Le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, a exprimé la tactique de Zuckerberg de balancer les offres de compensation lourde. Dans un épisode du « Big Technology Podcast », qui a été diffusé la semaine dernière, Amodei a déclaré qu’il pensait que Meta « essaie d’acheter quelque chose qui ne peut pas être acheté et qui s’aligne sur la mission ».
Amodei a déclaré que les employés anthropopiques avaient reçu et refusé les offres lucratives, et la société a choisi de ne pas contrer avec des forfaits de rémunération individuels gonflés parce qu’il allait à l’encontre de ses principes d’équité et pourrait nuire à la culture de l’entreprise.
« Si Mark Zuckerberg jette une fléchette sur une planche de fléchette et frappe votre nom, cela ne signifie pas que vous devez être payé 10 fois plus que le gars à côté de vous qui est tout aussi habile ou talentueux », a-t-il déclaré.
Ailleurs dans le shuffle des talents de l’IA, Microsoft a braconné plus de deux douzaines d’employés de Google ces derniers mois, a rapporté le Wall Street Journal cette semaine.
Xai a également braconné un certain nombre d’ingénieurs des autres sociétés de Musk au fil des ans. L’entreprise emploie actuellement environ 40 anciens employés de Tesla et une poignée d’anciens employés de SpaceX, selon une analyse LinkedIn. Trading Insider a précédemment signalé que Xai avait embauché un certain nombre d’ingénieurs Tesla peu de temps après que le constructeur automobile électrique ait lancé des licenciements de masse en avril 2024. XAI emploie environ 1 200 personnes, dont une armée de tuteurs d’IA qui forment le chatbot de l’entreprise, des émissions de documentation interne.
Plus tôt cette année, un tableau organisationnel XAI interne a montré que le chef de projet de l’entreprise pour son centre de données Colossus était Daniel Rowland. Un ingénieur matériel nommé Daniel Rowland travaille sur le supercalculateur Dojo de Tesla depuis 2018, selon son profil LinkedIn et sa documentation interne examinée par Trading Insider à l’époque.
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