Comment 6 nouveaux partenaires Goldman ont célébré leur grand jour
Où étais-tu quand tu l’as découvert ? Quelle est la première personne à qui vous en avez parlé ?
L’appel est arrivé sur mon téléphone portable, que je garde silencieux au bureau, et j’étais tellement concentré sur mon travail que j’ai failli ne pas répondre ! Heureusement, je l’ai fait et j’ai entendu : « Salut Inna, c’est David Solomon… »
La première personne à qui j’en ai parlé était mon patron, Carey Halio, qui est assis en face de moi et qui est mon mentor depuis des années.
Comment célébrez-vous?
J’ai eu l’occasion de célébrer immédiatement avec mon équipe de Corporate Treasury, et partager ce moment avec eux a été particulièrement significatif.
Je suis rentré à la maison avec deux adolescentes très excitées et incroyablement fières de leur mère, accompagnées de cartes faites à la main très attentionnées. Vendredi, j’ai célébré avec ma famille, y compris mes parents, mon mari et mes filles. Ils ont fait partie de tous les hauts et de tous les bas.
Quel est un défi personnel ou professionnel qui a eu un impact sur votre travail et votre leadership ?
L’une des transitions les plus importantes de ma carrière a été de passer de rôles où je soutenais largement d’autres dirigeants à un poste où je devais créer l’agenda, m’approprier les résultats et diriger l’exécution. Dans certains cas, le rôle n’était pas clairement défini.
Cette transition m’a poussé hors de ma zone de confort, mais elle m’a appris une leçon importante : vous n’avez pas besoin d’attendre que quelqu’un définisse le rôle ou vous donne la permission de diriger. C’est votre travail d’identifier ce qui doit être fait, de rassembler les gens autour de cela et de vous en approprier.
Le meilleur conseil de carrière que vous ayez reçu ?
Les carrières sont longues. Ne montez pas trop haut dans les hauts ni trop bas dans les bas. C’est un conseil auquel je suis revenu à plusieurs reprises au fil des ans, et c’était également un très bon rappel pendant le processus de partenariat.
