Déménagé dans un nouveau pays par amour ; Retrouver du travail a été difficile

L’e-mail est arrivé un lundi matin. J’étais au bureau d’étude, celui que mon mari a construit avant que j’emménage ici, dans une maison qui semble encore plus la sienne que la mienne.

Dès que j’ai vu l’objet de l’e-mail, j’ai su ce qu’il y avait à l’intérieur : un message chaleureux m’informant que l’équipe allait de l’avant avec un autre candidat.

Lorsque j’ai insisté pour obtenir des commentaires, le recruteur m’a expliqué qu’il avait trouvé quelqu’un avec une plus grande expérience sur le marché australien. Le rejet semblait tout à fait logique, mais également difficile à absorber.

Le rôle était de niveau débutant ; entre-temps, j’ai 10 ans d’expérience professionnelle en tant qu’écrivain, éditeur et spécialiste en communication.

Je savais que déménager dans un autre pays entraînerait une recherche d’emploi épuisante, mais je ne comprenais pas vraiment à quel point il serait désorientant d’avoir soudainement l’impression qu’une décennie de travail ne compte pas vraiment.

J’ai l’impression que j’ai besoin d’une expérience locale pour décrocher un emploi, mais j’ai besoin d’un emploi pour acquérir une expérience locale.

J’ai déménagé à Melbourne en janvier après avoir épousé mon mari, qui vit ici depuis près de deux décennies.

Nous entretenions une relation à distance entre l’Inde et l’Australie depuis plus d’un an, et mon éventuel déménagement était quelque chose que nous avions planifié tout au long de notre relation. Je suis arrivé avec un visa de partenaire de transition, ce qui me donnerait tous les droits de travail.

J’avais bien planifié mon déménagement. Ce que je n’avais pas prévu, c’était à quel point une transition de carrière serait difficile.

Pendant la majeure partie de ma carrière, j’ai travaillé en Inde. Cependant, presque toutes les offres d’emploi que j’ai rencontrées ici demandent une expérience démontrée dans l’engagement des parties prenantes australiennes, une familiarité avec le paysage médiatique australien ou des antécédents en matière de présentation aux médias locaux.

Le sous-texte semble cohérent : prouvez que vous comprenez déjà comment fonctionne cet endroit avant de vous laisser y travailler.

Je comprends la logique, étant donné que j’ai moi-même embauché des gens. Je sais que les managers veulent quelqu’un qui peut être opérationnel, mais ça pique quand même. J’ai 31 ans – à mi-carrière à tous égards – et j’ai l’impression que je dois recommencer à zéro.

Depuis, j’ai appris qu’il existe un terme pour désigner ce type d’inadéquation professionnelle : la sous-utilisation. Un rapport australien de 2024 réalisé par Deloitte Access Economics a révélé que près de la moitié des migrants du pays travaillent en dessous de leur niveau de compétence.

Le problème est structurel. Les employeurs veulent une expérience locale, mais l’expérience locale nécessite un emploi local.

Ma recherche d’emploi affecte la façon dont je me vois, mais entrer en contact avec des gens d’ici m’a aidé

Pour la première fois de ma vie d’adulte, je dépends financièrement de quelqu’un d’autre. Mon mari est gentil avec ma situation et me rassure chaque jour que les choses vont commencer à s’améliorer – mais la dépendance financière, même dans un partenariat aimant et égal, semble isolante.

Au cours des cinq derniers mois, j’ai réalisé que le travail n’est pas seulement une source de revenus pour moi. C’est ainsi que je structure ma journée et que je reste motivé. C’est comme ça que je me présente à de nouvelles personnes. Perdre cela, même temporairement, a été effrayant.

Le soir, je parcoure LinkedIn et regarde d’anciens collègues obtenir des promotions, créer des entreprises et annoncer leurs succès.

Je ne suis pas exactement envieux, mais il y a un sentiment de peur et de chagrin qui accompagne le fait de voir tout le monde avancer pendant que je reste immobile.

En l’absence d’emploi, j’essaie de rendre l’attente productive.

En tant que personne ayant écrit sur le travail et les carrières pendant la majeure partie de ma vie professionnelle, j’ai toujours compris – du moins intellectuellement – ​​que les carrières se construisent autant par les relations que par les diplômes.

Partir à l’étranger m’a obligé à comprendre à quoi cela ressemble concrètement.

Au cours des derniers mois, j’ai contacté des professionnels de la communication, des consultants et les amis de mon partenaire à travers l’Australie. Une grande partie de mes efforts de sensibilisation à froid n’ont abouti à rien, mais certains courriels ont donné lieu à des conseils utiles et à des présentations chaleureuses.

D’autres m’ont simplement aidé à comprendre les règles tacites d’une culture professionnelle que je suis encore en train d’apprendre.

Parfois, il semble étrange de poser des questions qui peuvent sembler fondamentales pour quelqu’un à mon stade de carrière, mais j’en suis venu à considérer le réseautage comme moins une tactique de recherche d’emploi que comme un moyen de trouver une communauté et de reconstruire ma confiance.

Parler à d’autres immigrants et professionnels qui ont vécu des transitions similaires m’a également montré à quel point mon expérience est courante et à quel point la recherche d’emploi dans un nouveau pays peut être plus lente et plus compliquée.

Je suis toujours en train de trouver ma place

Ce chapitre m’a également aidé à voir ma vie au-delà de la recherche d’emploi.

Après tout, mon mari qui vivait auparavant à distance et moi construisons enfin une vie au même endroit. J’ai un quartier que je commence à connaître au toucher, des promenades matinales que j’attends avec impatience et une ville dans laquelle j’apprends à naviguer un peu mieux chaque jour.

Cela peut sembler de petites choses, mais ils aident Melbourne à se sentir plus familière.

Je n’ai toujours pas de travail, mais ce que j’ai, c’est une compréhension plus claire de ce qu’exige réellement la reconstruction d’une identité professionnelle dans un nouveau pays : de la patience, de l’humilité et plus de cafés de rattrapage que je ne l’aurais jamais imaginé.